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Neueinstellung mit Verfallsdatum

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Nach der Ausbildung in der Bäckerei: Berufsstarter im Lebensmittel- und Gastgewerbe haben oft nur einen befristeten Arbeitsvertrag, kritisiert die NGG.
Nach der Ausbildung in der Bäckerei: Berufsstarter im Lebensmittel- und Gastgewerbe haben oft nur einen befristeten Arbeitsvertrag, kritisiert die NGG. © NGG

Kreis – Ein Großteil der Neueinstellungen im Kreis Hildesheim hat ein Verfallsdatum: 2 127 von insgesamt 5 842 neu abgeschlossenen Arbeitsverträgen im Landkreis waren im zweiten Quartal des vergangenen Jahres befristet. Das entspricht einer Quote von 36 Prozent, wie die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten mitteilt. Die NGG-Region Hannover beruft sich hierbei auf eine aktuelle Auswertung der Hans-Böckler-Stiftung. „Befristete Stellen sind in der Lebensmittelbranche und im Gastgewerbe besonders verbreitet. Und das, obwohl Bäckereien, Metzgereien, Hotels und Restaurants dringend neues Personal suchen. Das gewinnt man aber nicht, indem man wackelige Jobs bietet. Beschäftigte suchen keine Arbeit mit Ablaufdatum, sondern eine langfristige Perspektive“, betont NGG-Gewerkschaftssekretär Thomas Domke.

Befristungen brächten für die Betroffenen gleich mehrere Nachteile, so der Gewerkschafter. Er verweist auf eine Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der Linken (Drucksache 20/2418). Danach arbeitet fast ein Drittel aller befristet Beschäftigten in Niedersachsen zu Niedriglöhnen (32,6 Prozent) – unter allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern liegt die Quote bei 22,5 Prozent. Für knapp die Hälfte aller Befristungen gibt es laut Bundesregierung in Niedersachsen keinen „Sachgrund“ wie etwa eine Elternzeitvertretung oder eine Probezeit (49,2 Prozent). Und junge Beschäftigte sind weit überdurchschnittlich oft auf Zeit angestellt: In der Altersgruppe der 15- bis 24-Jährigen liegt der Befristungsanteil im Bundesland bei 26,5 Prozent – Auszubildende nicht mitgerechnet. Unter den 25- bis  34-Jährigen hat fast jeder Siebte eine befristete Stelle (13,5 Prozent). Zum Vergleich: Im Schnitt liegt die Befristungsquote landesweit bei 8,4 Prozent.

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