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Strategien für gleichen Lohn

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Gut ausgebildet und trotzdem abgehängt: Frauen verdienen im Schnitt immer noch rund ein Viertel weniger als Männer. © dpa

Nürnberg – Fast ein Viertel! So viel weniger verdienen Frauen im Vergleich zu Männern. Genau 23,2 Prozent macht der Gehaltsunterschied im Schnitt aus, wie das Statistische Bundesamt für das Jahr 2008 errechnet hat.

Bei Kollegen gleichen Alters und gleicher Qualifikation bekommen Männer immer noch 12 Prozent mehr als Frauen, ergab eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg. Auf diese Ungerechtigkeit soll der Equal Pay Day am 23. März hinweisen. Untersuchungen zeigen, dass sich der „Gender Pay Gap“ von Branche zu Branche, Region zu Region und Firma zu Firma unterscheidet. Welcher Job bietet die beste Chance einer guten und vor allem gleichwertigen Bezahlung? Ein Überblick:

CARINA FREY

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