Wie reagiere ich auf Frage nach dem bisherigen Gehalt?
Sie sitzen im Vorstellungsgespräch und kommen plötzlich gehörig ins Schwitzen: "Wie viel verdienen Sie aktuell?" Wir verraten Ihnen, wie Sie klug reagieren.
Noch bevor es im Bewerbungsgespräch an die eigentliche Gehaltsverhandlung geht, wollen viele Personaler eine bestimmte Sache klären: wie viel Sie aktuell in ihrem Job verdienen.
So reagieren Sie cool auf die Frage nach Ihrem Gehalt
Wie Sie am besten bei dieser Frage vorgehen, weiß die Karriere-Expertin Lynn Taylor. Gegenüber BusinessInsider verrät sie folgenden Tipp: Seien Sie in erster Linie ehrlich. Denn wenn der Personaler auch nur ein bisschen nachrecherchiert, könnte ein falsches Gehalt schnell auffliegen.
"Es ist aber eine gute Idee, danach den Schwerpunkt sofort wieder auf die Stelle an sich zu legen", meint Taylor. Am besten sei es, in etwa so zu reagieren: " 'Das Gehalt ist natürlich wichtig, aber ich lege bei meinem nächsten Job auch wirklich Wert auf andere Dinge — wie Aufstiegsmöglichkeiten und ein gutes Team, mit dem ich viel bewegen kann. Vielleicht können Sie mir sagen, wie viel Budget Sie für die Stelle eingeplant haben, damit wir darüber diskutieren können?' "
Bewerbungsgespräch: Warum fragen Unternehmen nach aktuellem Gehalt?
Warum stellen aber Personaler eigentlich diese Frage? Zum einen wollen sie den finanziellen Rahmen abchecken, wie Karriere-Experten verraten. Schließlich will kein Unternehmen "zu viel" bezahlen müssen. Wenn Ihnen die Firma eigentlich 80.000 Euro zahlen kann, Sie aber bisher "nur" 50.000 Euro verdient haben, bieten sie ihnen wahrscheinlich weniger an.
Verdienen Sie aktuell weitaus weniger als andere in ihrer Position, könnte dies ein Hinweis auf mangelnde Kompetenz sein. Bei weitaus höherem Gehalt könnten Sie überqualifiziert sein.
Verdienen Sie dagegen jetzt schon mehr, als die Firma für Ihre Stelle ausgeben wollte, nimmt ihr Gegenüber vermutlich an, dass Sie sich nicht mit weniger zufrieden geben werden - und entscheiden sich gleich gegen Sie.
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Von Andrea Stettner